发布时间:1970-01-01   动态浏览次数:

  27日在上海财经大学举行的中国公共政策与管理国际研讨会上,上海市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如说,上海正加快构建统一的人力资源市场,整合原先因部门界限而被人为分割的劳动力市场,以进一步完善劳动力市场机制。

  有关就业专家认为,招聘会是否能切实解决就业,关键在于招聘各环节的信息能够合一、公正、透明,上海推进整合就业市场信息并完善管理,将有助于降低求职成本,促进社会的充分就业。

  据了解,目前在不少地方,原劳动部门、原人事部门、各高校仍各做各的劳动力市场平台,导致信息相互孤立。根据上海工会组织掌握的情况,当地一些现场招聘会、网上招聘会仍存在“看上去热闹”、发布出来的岗位最后却没有真正招人的现象。有一家国企今年明明已经预定了要招用的人选,但仍发布招聘信息,这给参加招聘的学生带来挫败感,也增加他们的求职成本,拉长了一部分毕业生找工作的时间,成为影响就业市场匹配效率的消极因素。

  鲍淡如说,上海按照中央部署调整机构体制,将原人事、社保、医保部门整合为上海市人力资源与社会保障局之后,下一步的目标,是把原先分裂开来的劳动力市场和人才市场整合成统一的人力资源市场,使市场不再因部门界限而割裂,乳腺癌防治月:乳腺癌早期有哪些症状?_39健康网_女性。“人为切割,造成工作的交叉和盲点,可能导致过度和缺失同时存在。”鲍淡如说。